otomotiv etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
otomotiv etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

11 Aralık 2021 Cumartesi

12. Boğaziçi zirvesinde Göze Çarpan Standlar





  12. Boğaziçi zirvesinde Göze Çarpan Standlar


Sevda Aydın Vakfı

Sevda Aydın Vakfı, Gözler ve Eller! Standında  Nevin BerberoğLu Şen ve Halil Agah,Sevda Aydın Vakfı, hakkında verdikleri bigilere göre; Vakıf, Doğu Anadolu Bölgesi’nde kırsal kalkınma, eğitim, sağlık ve kültür konularında kalkınma çabalarına ışık tutmayı hedeflemektedir. 



SAV faaliyetlerinde, sürdürülebilir kalkınma hedefleri, COP26 ve Avrupa Yeşil Mutabakatı kapsamında belirlenmiş olan öncelikleri dikkate alarak, 2030 ve 2050 yıllarına ilişkin ortaya konulmuş hedefleri kalkınma çabalarında öncelik olarak benimsemiştir. Bu kapsamda; yerel ürünlerin korunarak geliştirilmesi, çalışmalarda kadın ve dezavantajlı grupların gözetilmesi temel öncelikleri arasındadır. Ürünlerin uluslararası standartlara uygun üretiminin sağlanması, markalaşma, değer zincirinin ve pazar kanallarının geliştirilmesi gibi çabaların yanı sıra bölgenin kültürel değerlerini ve insan kaynaklarıyla doğal kaynaklarını ön plana çıkaracak çalışmalara odaklanılmıştır. 

Vakıf öncelikli hedeflerini; “Genç kızlarımızın ve kadınlarımızın eğitim, sağlık, kültür-sanat ve üretimdeki’ payının eşitlenmesine yönelik toplumsal bilincin oluşması, güçlenmesi ve yaygınlaşmasına yönelik çalışmalara önderlik etmek olarak belirlemiştir.


Sherpa Secrest

Dünyaca ünlü Mallorca (Mayorka) incileri, doğal taş ve özel takılarının yer aldığı İspanya markası Sherpa, Secrest Of Mallorca olarak Boğaziçi zirvesinde standlarında bir kısım tasarılarını sergilediler



Türk İş kadını ve  Sherpa Secrets Of Mallorca Yönetim Kurulu Başkanı Gamze Karslıgil, incileri ve değerli taşları hakkında bilgiler paylaştı. 

Değerli taşların pozitif güç verdiğini, ülke kültürüne göre takılar yaparak Mayorka sınırları boyutlarını aştığını Dünya ya açıldığını 

öğreniyoruz. Başarılı iş kadını Gamze Karslıgil; Sherpa markasıyla çok sayıda kişilere hem meslek hem de iş imkanı sağladığını dahada sayıyı artırmak arzusunda olduğunu ilave ediyor.


MAYA Fikir Kulübü

Başkan Tarık Arık, Genel Direktör Nihal Öztürk, Genel Koordinatör Caner Kotil’den gençlere eğitim, kariyer ve girişimcilik alanında mentörlük destekleri sunan MAYA Fikir Kulübünden aldığımız bilgilere göre kurumun genel yapısı;



Boğaziçi zirvesinin gençlik kısmını organize eden Maya Fikir Kulübü, Türkiye’de yaşayan 18-35 yaş arasındaki gençlerin kendi yaşamak istedikleri geleceği, 

tarafsız, bağımsız ve ön yargısız olarak bir araya gelerek kurguladıkları bir sivil toplum kuruluşudur.



Amaçları, Önümüzdeki 5 yıl içerisinde 2 milyon gencimizi Türkiye’nin geleceğini düşünmek ve kurgulamak konusunda organize etmektir. 

Gençler, nasıl bir gelecekte yaşamak istiyorlarsa, onu bugünden kendi elleriyle kurmaya çalışıyorlar.


Kurum yöneticileri; 7’den 70’e tüm gençler, hak ettiğimiz geleceği hep birlikte, klasik siyasetten uzak, tarafsız ve önyargısız olarak oluşturacağız. 

Nasıl bir gelecekte yaşamak istiyorsak onu bugünden kendi ellerimizle kuracağız. Çok iyi biliyoruz ki dünyanın önde gelen ülkeleri gibi biz de hayalimizdeki geleceği inşa edebiliriz.

Bugünü değil, ötesini düşünüyoruz dediler.


Gönüllülerine Sundukları Destekler;


Kariyerlerini oluşturma yolunda ücretsiz Mentör desteği

Hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olacak ücretsiz Eğitim ve Burs desteği

 Anlaşmalı oldukları kurum ve firmalarda Mesleki Gözlem Desteği

Kurum/firmalarda alan ve meslekleri ile ilgili Staj desteği

Fikirlerini paylaşıp, yardımlaşabilecekleri Çalışma Grupları

Fikirlerini hayata geçirmelerine yardımcı olacak Network desteği


UAVERA

UAVERA Kurumsal Danışman Dursun Özkara  çok detaylı üretimleri hakkında bigiler verdi özetle;

UAVERA ile insansız hava araçları sektörüne giriş yapan 2021 yılı başında Ankara merkezli İVME isimli firmayı satın alarak bünyesine katan Coşkunöz Holding, 15 milyon TL yatırım ile üretim ve tesis alt yapısını yenileyerek UAVERA ismiyle İHA Üretimine başladı.



UAVERA milli ve yerli üretim sloganıyla yola çıkarak Türkiye’nin savunma ve havacılıkta dışa bağımlılığını azaltmak, sektöre ve ülke ekonomisine katkı sağlamak için kendi projelerini birer birer hayata geçirmektedir. UAVERA‘nın ürettiği ürünlerin en belirgin özelliği teknolojisi. Sabit kanat olmasına rağmen piste ihtiyaç duymadan iniş kalkış yapabilen ve uydu kontrolü sayesinde mesafe gözetmeksizin kullanılabilen Çağatay İHA güncellenmiş haliyle birçok farklı talebi


Çağatay İnsansız Hava Aracı CGT50, kendi kulvarında belirgin özellikleriyle öne çıkıyor. Piste ihtiyaç duymadan dikey iniş kalkış yapabilen bu İHA’lar, daha sonra benzinli motorunu devreye alarak görevlerini gerçekleştirebiliyor. Yerli yazılım ve kontrolcüler ile donatılmış olan İHA’lar zorlu hava koşullarında ve tam otonom görev yapabiliyor. 


Çağatay İHA 2021 yılında gerçekleştirdiği bir çalışma sayesinde artık mesafe kısıtı olmadan kontrol edilebiliyor. INMARSAT, COBHAM, A-TECHSYN ve UAVERA iş birliği ile gerçekleştirilen ve yaklaşık bir yıl süren AR-GE projesi sonucunda kendi sınıfında dünyanın ilk uydudan kontrol edilen İHA sistemi olma başarısını gösterdi. 5kg Faydalı yük ile 18000 feet irtifaya çıkabilen Çağatay İHA 58 knot maksimum hıza ulaşabilmektedir.

Bu sayede Çağatay İHA’lar kesintisiz ve güvenilir bağlantı ile ve TÜRKSAT uyduları üzerinden kolaylıkla kontrol edilebilecek. 


Kaşoğlu Otomotiv;


Ahmet Kaşoğlu’nun verdiği bilgilere; Kaşoğlu Otomotiv; Deneyim Birikim ve Teknolojiyi Birleştirerek Beton Santraleleri, Beton Pompaları, Beton Mikserleri, Kamyon ve İş Makineleri  yedek parça ve Radyatör alanında üretim ve tedarikte en iyi çözüm ortak olarak kendilerini tanımlıyorlar



 Ahmet Kaşoğlu “Sektördeki gelişmiş kalite, AR-GE ve girişimci ruhu ile birlikte geniş bir yedek parça ürün yelpazesine sahip olan firmamız yurt içi ve yurtdışı bir çok firmanın çözüm ortağı olmayı kendine hedef edinmiştir.

Kaşoğlu Otomotiv Uluslararası İş Birliği Platform (UİP) tarafından “Daha iyi bir dünya için çalışmak” temasıyla düzenlenen 12. Boğaziçi Zirvesine yeni bir seviyede küresel işbirliği oluşumuna katkıda bulamaktan gurur duyar.” Şeklinde ifade ediyor 



yilmazparlar@yahoo.com

19 Eylül 2021 Pazar

UTİKAD Başkanlığını Ayşem Ulusoy kazandı.-Yılmaz Parlar





 UTİKAD Kadın Gücüne İnandı

Kadınların güçlü bir yetenek olarak tanımlanmasıyla meyvesini verdi.

15 Eylül 2021 Çarşamba günü Hilton İstanbul Bomonti Hotel & Conference Center'da  UTİKAD 38. Seçimli Olağan Genel Kurul Toplantısında, oylama sonucu; Erkeklerin egemen olduğu lojistik sektöründe Yönetim Kurul Başkanlığına Ayşem Ulusoy getirildi  

Kadınlar dünya nüfusunun yaklaşık yarısını temsil etmesine rağmen, kelimenin tam anlamıyla Dünyayı hareket ettiren, erkeklerin egemen olduğu Lojistik Tedarik zinciri sektördeki rolleri çok az boyutda kalmaktadır.

Bununla birlikte, son yıllarda çeşitlilik ve kapsayıcılık üzerine, özellikle de cinsiyet eşitliğine amansız odaklanma mevcutdur. 

Kadınlar, meşhur cam tavanı kırıyor ve o zamana kadar erkek kalesi olarak kabul edilen alanlarda kendilerine önemli bir rol buluyorlar.

Tedarik Zinciri oyunu değiştirenleri, Kadına rol verenleri kutluyoruz


Kadınlar, çoğu gelişmiş pazarda işgücünün istenen seviyelerde olmamasıdır. Tedarik zinciri organizasyonlarında işgücünün az bir kısmı kadındır ve liderlik pozisyonlarına bakıldığında bu sayı daha da düşmektedir. 

Kadınları liderlik rollerinde benimseyen şirketler, onların önemli katkılarının farkındadır. Bu nedenle kadınların yöneticilik rolü üstlenmesinde kayda değer artışlar yaşanmaktadır. Kadınlar tüm sektördeki her tür şirkette hayati roller oynamaktadır.

Lojistikte çalışmayı neden seviyorlar.

Teknoloji ve yenilik için zengin bir hedef olan sektörde, yapılacaklar listesinin gerçeğe dönüştüğü tüm hepsinin bir parçası olmak gurur veriyor. Sürekli gelişen tedarik zinciri endüstrisinde, Lojistikte olmak heyecan veriyor. 

 Dijital dönüşüme oldukça aşinalar.

Tedarik zincirindeki büyük miktardaki veriden elde edilen bilgilerle ürünler daha da fazla değer sağlamaktadır. Lojistik sektöründe dijitalleşmede çok fazla fırsat var.  Teknolojinin cinsiyete karşı bir önyargısı yoktur, işbirliği ve herhangi birinden gelen girdilerle geliştirilebilir. Risk alan kişileri ve yaratıcı düşünürleri barındırır.

Duygusal zeka, ilişki kurma becerileri ve çözüm odaklı bir zihniyet gerektirir. Kadınlar olarak katkıda bulunma yetenekleri sınırsızdır. Cinsiyete göre değil  ve sektörü ileriye taşıma yetenenekleriyle tanımlanmaktadır.

Liderlik kariyer hedefleri olan kadınlar için lojistik sektöründe çok fazla fırsat olduğu gerçeği

Lojistik sektörü dikkat, itici güç, zihinsel dayanıklılık ve mükemmele yakın iletişim becerileri gerektirir.

Kadınlar gereksinimlere odaklanarak işin getirdiği zorlukların üstesinden geliyorlar.

Genel kurul konuşmasında, Lojistikte birden fazla şapka takan Yeni Başkan Ayşem Ulusoy yalın ve açık konuşmasıyla, geniş üye ağını etkileyerek hem kişisel hem de kadınların fırsatları olabileceğini gösterdi


Kalıbı Kırmaya Devam 

Sektör genellikle erkeklerin egemen olduğu bir alan olarak görülse de, öncü kadınlar, lider ve yapıcı olarak güçlü konumlarda istikrarlı bir şekilde temsil edilmeye devam ederek, lojistik alanında artan rolleriyle, paha biçilmez katkılarda bulundular. 

Güç çarpanı, lojistik sektöründe ve genel olarak toplumda kadınları nasıl dahil ettiğimize ve onlardan nasıl yararlandığımıza yönelik zihniyet değişikliğidir. 

Kadınlar neden lojistikte çalışmalı?

Çok sayıda bilimsel araştırma, işgücündeki cinsiyet çeşitliliğinin yalnızca işbirliğini, anlayışı ve hoşgörüyü teşvik etmekle kalmayıp aynı zamanda rekabet gücünü, üretkenliği ve kurumsal sosyal sorumluluğu da desteklediğini göstermiştir.

Sektör yelpazesinin diğer ucunda, ağırlıklı olarak hizmet ve idari pozisyonlarda bulunan kadınlar başarı için sektörün her alanına enjekte edilmelidir. İstihdam eşit olmalıdır. Yönetimde cinsiyet eşitliği fırsat eşitliği sağlanmalıdır.

yilmazparlar@yahoo.com